Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и провед

Содержание

• 1 Вопрос: Можно ли совместить очередную проверку знаний требований охраны труда руководителя с внеочередной проверкой знаний по требованию инспектора? Если можно, то как оформить протокол раздел «Причина проверки знаний»? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.)
• 2 Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры
• 3 Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры
• 4 Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?
• 5 Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?
• 6 Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала?
• 7 Очередная и внеочередная проверка знания требований охраны труда в подразделениях
• 8 В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний? (ГОСТ 12.0.007-90, п.5.10)
• 9 Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры
• 10 В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда у работников организации?

Полезное в законодательстве:
Россельхознадзора от 13.09.2019 N ФС-КС-7/24326

Вопрос: Можно ли совместить очередную проверку знаний требований охраны труда руководителя с внеочередной проверкой знаний по требованию инспектора? Если можно, то как оформить протокол раздел «Причина проверки знаний»? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.)

Можно ли совместить очередную проверку знаний требований охраны труда руководителя с внеочередной проверкой знаний по требованию инспектора? Если можно, то как оформить протокол раздел «Причина проверки знаний»?

Да, можно, но при условии, что инспектор, инициирующий внеочередную проверку знаний требований охраны труда, будет не против этого. По общим правилам объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной (в Вашем случае инспектором), инициирующей ее проведение.

В протоколе в таком случае возможно будет указать обе причины проверки знаний.

Согласно п. 3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

В соответствии с п. 3.2 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Согласно п. 3.3 вышеуказанного Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

— при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

В соответствии с п. 3.6 вышеуказанного Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к вышеуказанному Порядку.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда?

Согласно части первой ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В число этих обязанностей, в частности, входит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда (абзац 7 ст. 212 ТК РФ).
Каждый работник, в том числе и руководитель организации, обязан проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть первая ст. 225 ТК РФ). Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Порядок).

Порядок проведения инструктажа по охране труда

Порядок проведения обучения по охране труда

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Коробейников Евгений

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

2 августа 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Работодатель вне очереди проверит знания новых правил нормативных правовых актов по охране труда у тех работников, кого они касаются.

Вывод Минтруда России поможет работодателям определить перечень работников, которые обязаны пройти внеочередную проверку знаний.

Разъяснения ведомства касаются случаев, когда такая проверка проводится ввиду вступления в силу новых нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда, или внесения изменений в действующие документы. Недавно Минтруд России указывал, что в подобных ситуациях порядок внеочередной проверки знаний и список проверяемых лиц работодатель может определить локальным нормативным актом. Теперь ведомство уточнило, что проверять знания нужно только у тех работников, чья трудовая функция непосредственно связана с новыми требованиями охраны труда. Если работник не пройдет необходимую проверку знаний, работодатель обязан не допускать его к работе. Нарушение данного требования может обернуться для работодателя-юридического лица штрафом в размере от 110 тыс. до 130 тыс. руб.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМОот 11 ноября 2016 г. N 15-2/ООГ-3990 Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с проведением внеочередной проверки знаний требований охраны труда, и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время действующим является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее — Порядок).

В соответствии с пунктом 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

Таким образом, с принятием правил по охране труда или изменений к ним работодатель организует внеочередную проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Следует отметить, что указанная внеочередная проверка знаний проводится только у работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в соответствующих нормативных правовых актах.

Одновременно сообщаем, что в соответствии со статьей 356 Кодекса федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Также необходимо отметить, что статьей 2 Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 132-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О теплоснабжении» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения безопасности в сфере теплоснабжения» внесены изменения в часть первую статьи 367 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электрических и тепловых установок осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного энергетического надзора.

В соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 401, указанным федеральным органом исполнительной власти является Ростехнадзор.

На основании изложенного, Ростехнадзор осуществляет государственный надзор за соблюдением требований Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н, а также Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. N 551н, в части обеспечения безопасного обслуживания электроустановок и тепловых энергоустановок.

При этом федеральный государственный надзор за соблюдением требований указанных правил в части требований охраны труда осуществляет федеральная инспекция труда.

Также необходимо отметить, что вопросы, связанные с разъяснением требований Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г. N 6, не отнесены к компетенции Минтруда России.

Заместитель директора Департаментаусловий и охраны труда

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала по охране труда?

Правила обучения и проверки знаний охраны труда (формы, сроки, порядок) определяет совместное постановление № 1/29 (далее — Правила), которое утверждено Минтрудом и Минобразования РФ 13.01.2003 г. В данном постановлении определена, в том числе периодичность обучения, проверки знаний, а также случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала. Правила являются обязательными и касаются всех компаний и предпринимателей.

Формы обучения охране труда

Обучение нормам охраны труда осуществляется в различных формах. Согласно ГОСТ, действующему с 01.03.2017 , выделяются следующие формы обучения.

инструктаж	стажировка
проверка знаний	специальное обучение методам и приемам работ
специальное обучение приемам первой медицинской помощи	отдельный курс обучения с итоговой проверкой

По итогам обучения проводится проверка знаний сотрудников. Обязательные требования к обучению, срокам и периодичности проверок устанавливают Правила.

Инструктаж по охране труда

Обучение и проверка по охране труда может быть первичной, плановой и внеочередной. При поступлении или перерводе на работу с сотрудником проводят инструктаж о безопасных правилах работы, возможных рисках и опасных факторах. Такой инструктаж должен проводиться с каждым новым работником. По его окончании проводится устная проверка знаний. Отметка о его проведении заносится в специальный журнал инструктажей.

В дальнейшем с работниками должен проводиться повторный (с периодичностью не менее 1 раза в 6 месяцев) и внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводят в таких случаях:

изменения правил и инструкций по охране труда;

изменения производственных процессов (технологии производства, инструментов и оборудования и и т. д.);

грубых нарушений норм охраны труда, которые могли привести к тяжелым последствиям (аварии, несчастные случаи и т. д.);

требования и предписания надзорных/контрольных органов;

перерыв в работе (длительностью более 30 дн. — для работ с вредными/опасными факторами; более 2-х месяцев — для других видов работ);

Помимо указанных общих правил в конкретных отраслях действуют отраслевые нормы и требования, определяющие порядок и сроки проведения иструктажа.

Обучение и проверка знаний охраны труда

Согласно Правилам работники должны пройти обучение нормам охраны труда в течение месяца после поступления/перевода на работу. Специалисты и руководители при этом в течение первого месяца работы должны пройти обучение нормам охраны труда в части своих должностных обязанностей, и впоследствии проходить его не менее одного раза каждые три года.

Работники рабочих профессий, кроме того, в течение первого месяца работы должны быть обучены правилам оказания первой помощи и впоследствии не менее одного раза в год проходить повторное обучение.

Помимо указанных общих правил в отношение рабочих обучение и проверка знаний по охране труда (периодичность, порядок, сроки и другое) осуществляется согласно требованиям отраслевых актов.

Внеочередные проверки

Правила определяют также и случаи, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала (п. 3.3. Правил):

изменение норм охраны труда (проверка должнга проводится только в части знания новых требований и норм);

изменения в производственном процессе (новые технологии, оборудование и т. д., если их применение требует новых знаний охраны труда);

назначение/перевод на новую работу (если в связи с этим требуется знание новых норм охраны труда);

предписания/требования контрольно-надзорных органов;

аварии, несчастные случаи, неоднократные нарушения норм охраны труда на производстве;

перерывы в работе более года.

Комиссия для проверки знаний норм охраны труда

Проверка знаний охраны труда (плановая или внеочередная) осуществяется специальной комиссией. Правила определяют требования к ее составу (не менее 3-х обученных по охране труда). В комиссию включаются руководители компании и ее структурных подразделений, главные специалисты (инженеры, технологи, энергетики и другие), специалисты по охране труда. Приказом о создании комиссии определяется ее председатель, его заместители, секретарь. Председатель определяет порядок работы комиссии, секретарь обеспечивает проведение заседания комиссии в назначенное время, ведет протокол заседания .

В протоколе заседания комиссии отражаются результаты проверки и итоговое решение. Если проверка пройдена успешно, сотруднику выдается удостоверение . Если результат отрицательный проверку знаний нужно провести снова не позже чем через месяц.

Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала?

Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

— при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;

— при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);

— при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;

— при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;

— по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

— при повышении знаний на более высокую группу;

— при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;

— при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

В течение какого срока со дня последней проверки знаний работники, получившие неудовлетворительную оценку, могут пройти повторную проверку знаний?

Не позднее 1 месяца со дня последней проверки

Каким образом оформляются результаты проверки знаний персонала по электробезопасности?

Результаты проверки заносятся в журнал установленной формы, персоналу успешно прошедшему проверку знаний выдается удостоверение установленной формы

В течении какого срока должна проводиться стажировка электротехнического персонала на рабочем месте до назначения на самостоятельную работу?

От 2 до 14 смен

Кто имеет право проводить проверку знаний неэлектротехнического персонала с присвоением I группы допуска?

Работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III

Персонал, который проводит обслуживание электротехнологических установок, и использует в работе электрические машины, переносной электроинструмент и светильники

Кто относится к оперативному персоналу?

Персонал, осуществляющий оперативное управление и обслуживание электроустановок (осмотр, оперативные переключения, подготовку рабочего места, допуск и надзор за работающими, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации)

Кто относится к ремонтному персоналу?

Персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Учись учиться, не учась! 10392 —

| 7893 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

[1]

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Очередная и внеочередная проверка знания требований охраны труда в подразделениях

Очередную проверку знания требований охраны труда руководители и специалисты проходят в подразделениях не реже одного раза в три года.

Очередную проверку знания требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда проводят в комиссиях и в сроки, установленные соответствующими правилами, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, для конкретного вида работ.

Видео (кликните для воспроизведения).

О месте и дате проведения проверки знаний проверяемый должен быть предупрежден не позднее, чем за 15 дней.

Перед очередной проверкой знания требований охраны труда для работников в подразделенияхпроводят обучение в виде лекций, семинаров, собеседований, индивидуальных или групповых консультаций, деловых игр, а также с использованием элементов самостоятельного изучения программы обучения по охране труда, компьютерных программ и дистанционного обучения.

Внеочередную проверку знания требований охраны труда у работников проводят независимо от срока проведения предыдущей проверки:

– при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

– при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. При этомосуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

– при назначении или переводе руководителей и специалистов на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

– по требованию (предписанию) должностных лиц государственной инспекции труда, территориальных органов Ростехнадзора, других органов государственного надзора и контроля, по предложению технической инспекции труда профсоюза, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

– после происшедших аварий и несчастных случаев на производстве, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований нормативных правовых актов и других документовпо охране труда;

– при перерыве в работе в данной должности более одного года, а для работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда при перерывах в работе на срок, установленный соответствующими правилами, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, для конкретного вида работ.

Объем и порядок проведения внеочередной проверки знания требований охраны труда определяет сторона, инициирующая ее проведение.

Результаты очередной проверки знания требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, оформляют в журналах, протоколах и удостоверениях установленной соответствующими правилами формы (для работников, подлежащих проверке знаний по ПТЭ, в специальной книге формы РБУ-10 и протоколе.

Вопросы для контроля

1. Какие права имеет работник на труд, отвечающий требованиям охраны труда

2. Гарантии государства права работников на труд, соответствующий требованиям охраны труда.

3. Финансирование мероприятий по охране труда.

4. Дать определение «средства индивидуальной и коллективной защиты».

5. Как осуществляется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

6. Какие выдаются работникам средства индивидуальной защиты от возможного воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте?

[3]

7. Порядок применения СИЗ.

8. Назовите цель прохождения обязательных медицинских осмотров?

9. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

10. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров.

11. Перечислите дополнительные обязательные медицинские осмотры.

12. За счет, чьих средств работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

13. Действия работодателя в случае если работник не пригодным для выполнения трудовой функции или не прошел осмотр.

14. Какие инструктажи по охране труда проводятся при приеме на работу?

15. Какие инструктажи по охране труда проводятся в процессе работы?

16. В какие сроки проводится повторный инструктаж по охране труда с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда?

17. Какой вид инструктажа по охране труда проводится после несчастного случая?

18. Какой инструктаж проводится: при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; при производстве работ, на которые оформляется наряд допуск, распоряжение; при выполнении разовых работ непосредственно на ж.д. путях и вблизи поездов?

19. Какой инструктаж по охране труда проводится: при перерывах в работе -60 дней; при перерывах в работе -30 дней для работ с дополнительными требованиями безопасности; при нарушении работниками требований ОТ, которые создали угрозу тяжких последствий; при замене оборудования?

20. Какой инструктаж проводится: при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; при производстве работ, на которые оформляется наряд допуск, распоряжение; при выполнении разовых работ непосредственно на ж. д. путях и вблизи поездов?

21. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

22. В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

23. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

24. Какая цель стажировки и сроки прохождения?

25. Проверка знания требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний? (ГОСТ 12.0.007-90, п.5.10)

— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляют проверку знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляют проверку знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

— при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Ваши функциональные обязанности в системе управления охраной труда? (П 11/0432-05-13)

безопасное ведение технологического процесса, ремонтных (монтажных, строительных) работ;

безопасную эксплуатацию оборудования (механизмов и технических устройств);

безопасную подготовку и сдачу оборудования в ремонт, приемку из ремонта (по принадлежности);

правильную организацию рабочих мест и применение работающими средств индивидуальной защиты. Осуществляет контроль за исправным состоянием оборудования, механизмов и технических устройств, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и санитарно-технических установок;

наличие на рабочих местах утвержденных инструкций, плакатов, знаков безопасности, предупредительных надписей.

Проводит инструктаж и обучение подчиненного персонала безопасным методам труда. Не допускает к работе персонал, не прошедший инструктаж, обучение и проверку знаний требований ОТиПБ и не имеющих допуска, к самостоятельной работе (не аттестованных), а также подчиненных лиц в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Рассматривает с подчиненными работниками случаи нарушения правил, норм и инструкций по ОТиПБ за прошедшую смену на предсменном оперативном совещании (при их наличии). Доводит до сведения коллектива смены (бригады) приказы распоряжения и информационные материалы по вопросам ОТиПБ. Ежемесячно проводит с коллективом смены (бригады) совещание по ОТ, на которых разбирает характерные имеющиеся случаи нарушений, правил и норм по ОТиПБ и принимает решения по недопущению их в дальнейшем. О проведении мероприятий делает запись в журнале профилактической работы по ОТ.

Ежесменно проводит обследование рабочих мест, проверяет исправное состояние технологического оборудования, механизмов, ограждающих и предохранительных устройств, средств КИПиА, соблюдение установленных технологических параметров и требований правил и норм по ОТиПБ персоналом смены (бригады) согласно утвержденной по подразделению тематики. Принимает необходимые меры по устранению выявленных нарушений. Результаты обследований записывает в журнал профилактической работы по ОТ.

К какой ответственности привлекаются работники при нарушении правил охраны труда и промышленной безопасности? Что относится к воспитательным мерам общественного воздействия? (П 11/0432-05-13, раздел 4)

В зависимости от характера и степени нарушений правил ОТиПБ работники могут привлекаться к уголовной, административной, дисциплинарной и материальной ответственности, а также к ним могут применяться меры общественного воздействия.

Уголовной ответственности подлежат лица в соответствии со статьями 143, 216 ,217, 219 УК РФ.

Административной ответственности подлежит должностное лицо в соответствии со статьями 2.1-2.10; 3.1-3.12 КоАП РФ.

Дисциплинарными взысканиями за совершение дисциплинарного поступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей на основании статьи 192 ТК РФ являются:

увольнение по соответствующим основаниям

Материальная ответственность работника наступает в случае причинения им работодателю прямого действительного ущерба (реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам).

К воспитательным мерам общественного воздействия относятся:

изъятие предупредительных талонов по ОТ (№ 1,2,3);

снижение коэффициента качества труда (ККТ) по итогам работы за месяц;

обсуждение на собрании смены, бригады, службы, цеховом комитете профсоюза;

внеплановый инструктаж или внеочередная проверка знаний инструкций по ОТ и ПБ нарушителя.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ОХРАНЫ ТРУДА

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний у электротехнического персонала?

при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил;

при установке нового оборудования, реконструкции или изменении главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной проверки в этом случае определяет технический руководитель);

при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;

при нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда;

по требованию органов государственного надзора;

по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

при повышении знаний на более высокую группу;

при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;

при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

Объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения определяет ответственный за электрохозяйство Потребителя.

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда у работников организации?

Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов:

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В это? случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими должностных обязанностей);

— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнители власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда,

— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

— по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми или нарушения в работе энергетического объекта;

— при повышении знаний на более высокую группу;

— при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки:

— при перерыве в работе на данной должности более 6 месяцев.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение. Все рабочие не реже 1 раза в три года должны проходить обучение на курсах по повышению квалификации.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Сдача сессии и защита диплома — страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. 8775 —

| 7147 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Тема: Ответ из Минтруда о прохождении внеочередной проверки

Опции темы Отображение

• Линейный вид
• Комбинированный вид
• Древовидный вид

Ответ из Минтруда о прохождении внеочередной проверки

Доброго дня! Ранее я писал на форуме — http://elektroas.ru/forum/showthread.php?t=2483
Написал запрос в Минтруда. Ответили, что надо проходить внеочередную проверку.

А на какой нормативный документ ссылаются в Минтруда? Покажите ответ. Просто «надо» к делу не подошьёшь, необходимо предъявить конкретное постановление или иной документ регламентирующий внеочередную проверку. Лично я пока не встречал такого и не могу руководствоваться отпиской.

Обратите внимание, что в пункте 3.3. объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение, и что проверка осуществляется только в рамках вышедших изменений, то есть доводят до персонала о выходе нового НТД, объясняют внесённые изменения, проводят инструктаж и т.д. Я из этого письма не вижу повода в обязательном порядке инициировать внеочередную проверку знаний, а желание представителей минтруда загнать всех за парты и пополнить выручку обучающих центров не имеет под собой юридических оснований.

Но самое главное, что в ответе ссылаются на утратившее силу постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29. Может заместитель директора Департамента условий и охраны труда господин Сергеев не ознакомлен с приказом министра Минтруда от 18 сентября 2012 г.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ

от 18 сентября 2012 года

Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616), подпунктом 5.2.23 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528),

1. Утвердить Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда согласно приложению.

2. Ввести в действие Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда с 1 января 2013 года.

Видео (кликните для воспроизведения).

3. Признать утратившим силу постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 года N 4209).

Источники

1. Гамзатов, М.Г. Английские юридические пословицы, поговорки, фразеологизмы и их русские соответствия; СПб: Филологический факультет СПбГУ, 2011. — 142 c.
2. Речи советских адвокатов. — М.: Юридическая литература, 2014. — 172 c.
3. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.
4. Практика адвокатской деятельности / Под редакцией Л.И. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 748 c.
5. Теория государства и права в вопросах и ответах:Учебно-методическое пособие. -5-е изд. исп. — Москва: ИЛ, 2015. — 725 c.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведОценка 5 проголосовавших: 1 Владимир Солодовников

Опытный юрист с 10 летним стажем.

Образование: ЗСФ РГУП – Западно-Сибирский филиал Российского государственного университета правосудия(г. Томск).

Место работы: частная компания в г. Санкт-Петербург.

Источник: zolotaya-zvezda.ru